Veel gestelde vragen

"Zal ik vervangen worden door AI?" 

Waarschijnlijk niet. Volgens het rapport "A Future That Works: Automation, Employment, and Productivity" van McKinsey Global Institute, bestaat minder dan vijf procent van alle beroepen uit activiteiten die volledig geautomatiseerd kunnen worden. Echter, 60 procent van alle beroepen heeft minstens 30 procent van de taken die geautomatiseerd kunnen worden. Dit betekent dat, hoewel je waarschijnlijk niet vervangen zal worden, je baan waarschijnlijk zal veranderen in de komende jaren aangezien AI een deel van je taken zal overnemen. Dit zal je echter vrijmaken om je te concentreren op andere gebieden van je werk​.

"Welke taken doet AI beter dan mensen?" 

AI is uiterst goed in dataverwerking, repetitieve taken, en met de juiste algoritmen, voorspellend denken. Hierdoor heeft het invloed op een breed scala aan banen, van verzekeringsagenten en financieel adviseurs tot vertalers en klantenservice medewerkers tot radiologen en advocaten. Echter, AI is niet zo goed als mensen in banen die creativiteit en empathie vereisen, zoals ontwerpers en psychologen. Bovendien kan het nog steeds geen mensen vervangen in geschoolde ambachten, zoals loodgieters, elektriciens en kappers​.

"Wat kan ik doen om me voor te bereiden op het werken met AI?" 

Het beste advies is om zoveel mogelijk te leren over AI in het algemeen en vooral over hoe het wordt gebruikt in jouw vakgebied. Bijvoorbeeld, als je een klantenservice medewerker bent, ontdek dan hoe chatbots worden gebruikt om klanten naar de juiste afdeling te leiden. Als je werkt als een office manager, leer dan hoe een intelligente assistent kan helpen je e-mails te prioriteren en afspraken te plannen. Als je werkt als een projectmanager, ontdek dan hoe AI-vertalers wereldwijde teams in staat stellen om onmiddellijk met elkaar te communiceren. Daarnaast, wanneer je werkgever begint met het implementeren van AI-technologieën, zorg dan dat je er vanaf het begin bij bent. Neem deel aan elke gegeven training en stel vragen zodat je een goed begrip hebt van de nieuwe technologie 

"Welke impact heeft AI op het zoeken naar een baan?" 

Als je hoopt dat een hiring manager je misschien het voordeel van de twijfel geeft bij een kleine misstap binnen de sollicitatie, dan kun je je wel eens vergissen. AI speelt al een grote rol in het wervingsproces, zoveel zelfs dat tot 75% van de cv's wordt afgewezen door een geautomatiseerd applicant tracking system, of ATS, voordat ze zelfs door een mens bekeken worden.

"Hoe kan ik AI-technologieën in mijn voordeel gebruiken bij het solliciteren?" 

Het is duidelijk dat het gebruik van bepaalde soorten AI in het sollicitatieproces waarschijnlijk controversieel zal zijn naarmate nieuwe technologie zich ontwikkelt. Echter, als potentiële werkgevers AI gebruiken om je sollicitatie te verwerken, is er geen reden dat je niet soortgelijke technologie kunt gebruiken in je voordeel​.

"Hoe kan ik mijn carrière verbeteren door me te concentreren op AI?" 

AI is ook een geweldige plek om je energie te richten als je op zoek bent om je carrière te verbeteren, of om je professionele profiel competitiever te maken op de arbeidsmarkt, vooral als je bedenkt dat AI zo'n verstrekkende impact zal hebben op vele industrieën​.